Ещё точнее и прозрачнее: что нового в Рейтинге работодателей hh.ru

Рейтингу работодателей России hh.ru уже 14 лет доверяют и компании, которым важна глубокая и объективная оценка, и соискатели, которые предпочитают сверяться с надёжными источниками, выбирая место работы. Чтобы Рейтинг оставался самым актуальным и точным отражением рынка труда для тех и других, его механика и инструменты регулярно дополняются. Рассказываем о важных и полезных изменениях 2024 года и о том, почему участие в Рейтинге — это стратегически верное решение.

Дарья Скорых
Дарья Скорых
автор статей

В Рейтинге может бесплатно участвовать любая компания, в которой работает не менее 100 человек. И с каждым годом всё больше работодателей пользуются этой возможностью. В прошлом году в финал Рейтинга вышли 1497 участников, а соискатели отдали около 580 000 голосов.

Ещё точнее и прозрачнее: что нового в Рейтинге работодателей hh.ru

Посмотреть на себя глазами кандидатов и сотрудников стремятся компании не только из крупнейших бизнес-столиц — Москвы и Санкт-Петербурга, но и из самых разных точек страны. Участники из регионов делают географию Рейтинга шире с каждым годом, а у их соискателей появляется больше возможностей для уверенного выбора работодателя.

Но прежде чем рынок труда узнает, кто и какую позицию занял в списке компаний благодаря своей работе над HR-процессами и имиджем, каждый участник проходит несколько обязательных этапов Рейтинга. Объёмным видение в Рейтинге делает уникальная методология оценки, которая соединяет в себе лучшие мировые практики, авторский подход и предусматривает все ключевые метрики, которые сегодня важны рынку:

  • исследование HR-функции компании;
  • анализ уровня лояльности сотрудников;
  • уровень привлекательности по мнению соискателей;
  • отзывы бывших сотрудников работодателя.

На основании этого составляется общий Рейтинг исходя из численности компаний среди:

  • крупнейших компаний (более 5001 человека);
  • крупных компаний (от 1001 до 5000 человек);
  • средних компаний (от 251 до 1000 человек);
  • небольших компаний (от 100 до 250 человек).

И субрейтинги в зависимости от:

  • развитости HR-процессов;
  • лояльности сотрудников;
  • популярности у соискателей;
  • оценки бывших сотрудников.

Все бонусы участия в Рейтинге

Место в Рейтинге — это официальное признание лидерства компании и своеобразный маркер, который выгодно выделяет её среди множества других в соискательском поле. Работодателям, финалистам и участникам Рейтинга охотнее доверяют, их открытость и готовность к экспертизе ценят, к таким в команду мечтают попасть. И это не всё, что получает компания, пришедшая в Рейтинг. Среди решающих преимуществ также:

Что изменилось в Рейтинге в 2024 году

Сроки этапов остаются неизменными: до 25 сентября необходимо успеть подать заявку, провести опрос eNPS и заполнить HR-анкету. В октябре hh.ru проведёт опрос соискателей, и вот тут нас ждёт первое из нововведений этого года: Dream Job поделится отзывами бывших сотрудников за последние два года — hh.ru заберёт их до 31 октября. Подсчётами и анализом традиционно займутся с ноября по январь, а в феврале мы узнаем итоги.

Что ещё поменялось:

Рейтинг работодателей hh.ru — не про быстрый результат и победу в моменте. Это про работу на перспективу, долгосрочные цели, стратегию, постоянную заботу о людях и самосовершенствование. В условиях жёсткой борьбы за персонал и на фоне постоянно растущих соискательских ожиданий Рейтинг позволяет доказать, что вы не просто обещаете, но и делаете, а это бесценно. Используйте этот шанс, как и более 600 компаний, которые уже подали заявку на участие.

___________________________________________________________________

* С 1 по 29 февраля 2024 г.
** Данные «Яндекс Метрики» с 2 марта по 1 апреля.

🔄 Материал обновлён 2 июля 2024 года

На главную блога